Dana Barcan
Editor
joi, 3 octombrie 2024
angajati platiti sa-si dea demisia
Faptul că marile companii „invită” angajații să-și dea demisia reflectă stadiul „sănătății" economiei din România. Un ultim exemplu vine de la Dacia Mioveni,unde a fost demarat un program de concedieri voluntare, începând cu 1 octombrie. Celor care pleacă li se dau sume de la 4.000 de euro. 600 de angajați s-au înscris deja pe listele de concedieri voluntare: angajații cu vechime de maximum 2 ani vor primi 22.000 de lei, cei cu vechime de 2-4 ani, 55.000 de lei, cei care sunt în firmă de 4-8 ani vor primi 98.000 de lei. La peste 16 ani vechime, primesc 185.000 de lei, iar cei cu boli profesionale, accidente de muncă, până la 210.000 lei.
FOTO: Business24.ro
La Mioveni, peste 6.800 de angajați asigură producția modelelor Logan, Sandero, Stepway, Jogger și Duster. Rata șomajului a ajuns, în august, la 5,5%, în creștere cu 0,1% față de iulie, potrivit INS. De la începutul lui 2024 au fost consemnate zeci de mii de falimente, iar potrivit barometrului INSCOP, 67% dintre antreprenorii români sunt pesimiști cu privire la viitorul țării. Doar 29% susțin că lucrurile se îndreaptă într-o „direcție bună". Tot acest context a fost marcat de concedieri, „stimulente pentru demisii" și falimente,
Valul de angajații din România, ”premiați” să-și dau demisia are ca și cauze declinul economic de la nivelul UE și politicile păguboase ale Guvernului României. „Există câteva cauze importante. În primul rând, cauzele externe. Europa este într-un declin economic, aproape de recesiune. România are un dezavantaj, și-a orientat activitatea pe piața europeană în mod greșit, doar spre câțiva parteneri. Practic, România este un subcontractor pentru piețe din Germania, Franța și Italia. Această dificultate pe care aceste unități occidentale le au sunt ilustrate în țara noastră prin pierderi în zona industrială în România.
A doua cauză, internă, se referă la greșelile catastrofale pe care le face Ministerul de Finanțe, privind politica fiscală, penalizată de guvernatorul BNR. Vorbim despre o politică fiscală care vrea să adune cât mai mulți bani, prin subminarea sectorului productiv, un fel de omorârea găinii care face ouă de aur, asta e politica. De asemenea, prețurile la energie sunt foarte mari, imposibil de reglementat, vorbim și despre introducerea salariului minim european, măsură pentru care România trebuie să negocieze la nivelul UE, să solicite o temporizare. Se consemnează multe falimente, peste 35.000 deja, de la începutul anului", a declarat Mircea Coșea.
Conflictul din Ucraina este un motiv de îngrijorare pentru investitori. „Vorbim despre o pierdere a capitalului străin pentru România, din cauza greșelilor interne. Prețul forței de muncă a devenit prea scump în România. În plus, un lucru care nu se spune, dar care este evident, această participare exagerat de mare a României pentru susținerea războiului din Ucraina. Proximitatea este considerată de investitori drept un factor mare de risc. Premierul Ciolacu vorbește despre reindustrializare, dar se poate lovi de faptul că nu mai avem suficientă forță de muncă nici din punct de vedere al cantității, nici din punctul de vedere al calității.
Astfel, va fi nevoie să aducem muncitori străini", declară economistul Mircea Coșea. „Este mai rentabil pentru firme să plătească bonusuri pentru angajații care vor să plece, decât să îi păstreze. Marile companii care fac restructurări anticipează deja ceea ce va urma pentru România în 2025. „Optimismul privind perspectivele economice ale României se regăsește doar în zona politică. Se livrează o propagandă de partid și nu o realitate. Avem un deficit prognozat de 8% pentru finalul anului, enorm. Și o creștere economică anemică.
În mod normal, dacă faci un deficit atât de mare, trebuie să ai și o creștere economică puternică. Guvernanții știu asta, iar de la anul va începe tăierea deficitului, aspect de care mediul privat este conștient, ceea ce înseamnă ceva greu. Fie la privat, fie la stat. Urmează un 2025 dificil, cu creșteri de taxe, degringoladă, iar companiile vor să-și reducă expunerea pe România, vor să reducă dauna la care vor fi supuși anul viitor.” Acum, înainte de alegeri, situația va fi ținută în frâu, prin deficit, de guvernanți. După alegeri, în schimb va fi jale", a concluzionat Claudiu Năsui.
La Mioveni, peste 6.800 de angajați asigură producția modelelor Logan, Sandero, Stepway, Jogger și Duster. Rata șomajului a ajuns, în august, la 5,5%, în creștere cu 0,1% față de iulie, potrivit INS. De la începutul lui 2024 au fost consemnate zeci de mii de falimente, iar potrivit barometrului INSCOP, 67% dintre antreprenorii români sunt pesimiști cu privire la viitorul țării. Doar 29% susțin că lucrurile se îndreaptă într-o „direcție bună". Tot acest context a fost marcat de concedieri, „stimulente pentru demisii" și falimente,
Valul de angajații din România, ”premiați” să-și dau demisia are ca și cauze declinul economic de la nivelul UE și politicile păguboase ale Guvernului României. „Există câteva cauze importante. În primul rând, cauzele externe. Europa este într-un declin economic, aproape de recesiune. România are un dezavantaj, și-a orientat activitatea pe piața europeană în mod greșit, doar spre câțiva parteneri. Practic, România este un subcontractor pentru piețe din Germania, Franța și Italia. Această dificultate pe care aceste unități occidentale le au sunt ilustrate în țara noastră prin pierderi în zona industrială în România.
A doua cauză, internă, se referă la greșelile catastrofale pe care le face Ministerul de Finanțe, privind politica fiscală, penalizată de guvernatorul BNR. Vorbim despre o politică fiscală care vrea să adune cât mai mulți bani, prin subminarea sectorului productiv, un fel de omorârea găinii care face ouă de aur, asta e politica. De asemenea, prețurile la energie sunt foarte mari, imposibil de reglementat, vorbim și despre introducerea salariului minim european, măsură pentru care România trebuie să negocieze la nivelul UE, să solicite o temporizare. Se consemnează multe falimente, peste 35.000 deja, de la începutul anului", a declarat Mircea Coșea.
Conflictul din Ucraina este un motiv de îngrijorare pentru investitori. „Vorbim despre o pierdere a capitalului străin pentru România, din cauza greșelilor interne. Prețul forței de muncă a devenit prea scump în România. În plus, un lucru care nu se spune, dar care este evident, această participare exagerat de mare a României pentru susținerea războiului din Ucraina. Proximitatea este considerată de investitori drept un factor mare de risc. Premierul Ciolacu vorbește despre reindustrializare, dar se poate lovi de faptul că nu mai avem suficientă forță de muncă nici din punct de vedere al cantității, nici din punctul de vedere al calității.
Astfel, va fi nevoie să aducem muncitori străini", declară economistul Mircea Coșea. „Este mai rentabil pentru firme să plătească bonusuri pentru angajații care vor să plece, decât să îi păstreze. Marile companii care fac restructurări anticipează deja ceea ce va urma pentru România în 2025. „Optimismul privind perspectivele economice ale României se regăsește doar în zona politică. Se livrează o propagandă de partid și nu o realitate. Avem un deficit prognozat de 8% pentru finalul anului, enorm. Și o creștere economică anemică.
În mod normal, dacă faci un deficit atât de mare, trebuie să ai și o creștere economică puternică. Guvernanții știu asta, iar de la anul va începe tăierea deficitului, aspect de care mediul privat este conștient, ceea ce înseamnă ceva greu. Fie la privat, fie la stat. Urmează un 2025 dificil, cu creșteri de taxe, degringoladă, iar companiile vor să-și reducă expunerea pe România, vor să reducă dauna la care vor fi supuși anul viitor.” Acum, înainte de alegeri, situația va fi ținută în frâu, prin deficit, de guvernanți. După alegeri, în schimb va fi jale", a concluzionat Claudiu Năsui.
La Mioveni, peste 6.800 de angajați asigură producția modelelor Logan, Sandero, Stepway, Jogger și Duster. Rata șomajului a ajuns, în august, la 5,5%, în creștere cu 0,1% față de iulie, potrivit INS. De la începutul lui 2024 au fost consemnate zeci de mii de falimente, iar potrivit barometrului INSCOP, 67% dintre antreprenorii români sunt pesimiști cu privire la viitorul țării. Doar 29% susțin că lucrurile se îndreaptă într-o „direcție bună". Tot acest context a fost marcat de concedieri, „stimulente pentru demisii" și falimente,
Valul de angajații din România, ”premiați” să-și dau demisia are ca și cauze declinul economic de la nivelul UE și politicile păguboase ale Guvernului României. „Există câteva cauze importante. În primul rând, cauzele externe. Europa este într-un declin economic, aproape de recesiune. România are un dezavantaj, și-a orientat activitatea pe piața europeană în mod greșit, doar spre câțiva parteneri. Practic, România este un subcontractor pentru piețe din Germania, Franța și Italia. Această dificultate pe care aceste unități occidentale le au sunt ilustrate în țara noastră prin pierderi în zona industrială în România.
A doua cauză, internă, se referă la greșelile catastrofale pe care le face Ministerul de Finanțe, privind politica fiscală, penalizată de guvernatorul BNR. Vorbim despre o politică fiscală care vrea să adune cât mai mulți bani, prin subminarea sectorului productiv, un fel de omorârea găinii care face ouă de aur, asta e politica. De asemenea, prețurile la energie sunt foarte mari, imposibil de reglementat, vorbim și despre introducerea salariului minim european, măsură pentru care România trebuie să negocieze la nivelul UE, să solicite o temporizare. Se consemnează multe falimente, peste 35.000 deja, de la începutul anului", a declarat Mircea Coșea.
Conflictul din Ucraina este un motiv de îngrijorare pentru investitori. „Vorbim despre o pierdere a capitalului străin pentru România, din cauza greșelilor interne. Prețul forței de muncă a devenit prea scump în România. În plus, un lucru care nu se spune, dar care este evident, această participare exagerat de mare a României pentru susținerea războiului din Ucraina. Proximitatea este considerată de investitori drept un factor mare de risc. Premierul Ciolacu vorbește despre reindustrializare, dar se poate lovi de faptul că nu mai avem suficientă forță de muncă nici din punct de vedere al cantității, nici din punctul de vedere al calității.
Astfel, va fi nevoie să aducem muncitori străini", declară economistul Mircea Coșea. „Este mai rentabil pentru firme să plătească bonusuri pentru angajații care vor să plece, decât să îi păstreze. Marile companii care fac restructurări anticipează deja ceea ce va urma pentru România în 2025. „Optimismul privind perspectivele economice ale României se regăsește doar în zona politică. Se livrează o propagandă de partid și nu o realitate. Avem un deficit prognozat de 8% pentru finalul anului, enorm. Și o creștere economică anemică.
În mod normal, dacă faci un deficit atât de mare, trebuie să ai și o creștere economică puternică. Guvernanții știu asta, iar de la anul va începe tăierea deficitului, aspect de care mediul privat este conștient, ceea ce înseamnă ceva greu. Fie la privat, fie la stat. Urmează un 2025 dificil, cu creșteri de taxe, degringoladă, iar companiile vor să-și reducă expunerea pe România, vor să reducă dauna la care vor fi supuși anul viitor.” Acum, înainte de alegeri, situația va fi ținută în frâu, prin deficit, de guvernanți. După alegeri, în schimb va fi jale", a concluzionat Claudiu Năsui.
Share this post
economie
angajați
deficit
război Ucraina
