Cele mai multe joburi disponibile pentru această perioadă sunt tot full-time, dar sunt și 4.000 de locuri de muncă part-time și aproximativ 500 de posturi sezoniere, pe bază de proiect. Vara este anotimpul ideal pentru internship-uri, însă există un numar mic de opțiuni, aproximativ 300 pe acest segment. Aceasta înseamnă că atât angajatorii, cât și candidații aleg mai degrabă varianta de lucru part-time sau pe perioadă determinată, în locul stagiilor de practică.

Momentan, în România, 83,3% din totalul joburilor sunt cele adresate celor fără experiență, 11,4% sunt joburi pentru străinătate și 5,3% remote. Pentru joburile sezoniere, crește procentul celor postate de angajatorii din afara țării, cât și cele remote: 13,2% din locurile de muncă sezoniere și pe bază de proiect sunt pentru străinătate și 15,2% remote.

Țările din care vin cele mai multe oferte de lucru, pentru cei fără experiență sunt Germania, Olanda, Belgia, Grecia, Irlanda, Spania și Italia. Sectoarele care au mare nevoie de candidați sunt transport/logistică, retail, medicină, servicii, producție, industria alimentară și turism. Dacă avem în vedere segmente de vârstă, candidații care au mai puțin de 18 ani au avut aproape 22.000 de aplicări în ultima lună și jumătate.

Cei între 18 și 24 de ani au aplicat masiv și își păstrează cea de-a doua poziție în clasament, cu 340.000 de aplicări. Joburile full-time sunt printre primele intenții de angajare a tinerilor, chiar și la început de carieră. Încă de la începutul lunii mai au fost înregistrate doar 20.000 de aplicări pentru joburile pe bază de proiect/sezoniere și aproape 13.000 pentru internship-uri.

Totuși joburile part-time rămân interesante pentru tineri, înregistrându-se 161.000 de aplicări. Zonele alese de cei mai mullți tineri sunt call center/BPO, retail, servicii, IT/telecom, banking și turism. Salariul mediu net la nivel național, pentru angajații cu maximum 2 ani de experiență este de 3.500 de lei pe lună, iar pentru joburile part-time, salariul mediu net este de 3.000 de lei pe lună.