Românii fug de ideea de a munci mai puţin, ci vo să muncească mai mult decât până acum. Inspecția muncii a informat că numărul de salariați cu mai multe contracte individuale de muncă active la final ul lui 2024 era de 667.159, dintre care 509.846 au contracte active multiple la angajatori diferiți. În 2023, la nivel național, 246.186 români aveau mai multe contracte de muncă simultan, cu 50% mai puțin decât numărul total de angajați cu două joburi înregistrate în 2024.

Din totalul angajațior, în 2024, peste 500.000 de români cu două joburi reprezintă 11 procente. Din 1,6 milioane de aplicări înregistrate la începutul anului, 232.000 au fost pentru joburi part-time, cu 10% față de aceeași perioadă din 2024. Aproximativ o treime dintre acestea sunt aplicări pentru joburi remote, în condițiile în care, la nivel general, procentul aplicărilor pentru locurile de muncă remote nu depășește 14%.

Candidaţii au fost interesaţi de ofertele scoase în piaţă de angajatorii din retail, urmaţi de call-center/BPO, servicii şi IT/telekom. „Pe de altă parte, domenii care, pentru joburile full-time atrag numere foarte mari de aplicări, fiind în top 5, acum se află pe ultimele locuri în clasamentul aplicărilor. Un astfel de exemplu este cel al sectorului construcţiilor”, a declarat Bogdan Badea.

În ceea ce privește angajatorii, cele mai multe oferte vin din servicii, retail, call center/BPO, turism, transport/logistică, dar şi din ndustria alimentară, care a rămas fără facilităţile fiscale acordate de stat. „La fel ca în cazul aplicărilor, şi în ceea ce joburile, procentul celor part-time remote depăşeşte media de la nivelul total al joburilor postate. Astfel, dacă la nivel general, doar 4,4% din locurile de muncă sunt remote, pe segmentul part-time, procentul urcă 11,6%”.

Media salarială netă, la nivel naţional, pentru cei care lucrează cu jumătate de normă este de 3.000 de lei pe lună, deşi aşteptările acestora sunt de aproximativ 4.000 de lei net. Cele mai bine plătite domenii part-time sunt construcțiile (4.000 de lei), transport/distribuţie (3.500 de lei), e-commerce (3.500 de lei) sau vânzări (3.000 de lei).

„Una dintre explicaţii este faptul că acei candidaţi care vor să lucreze sunt determinaţi, în primul rând, de dorinţa de a câştiga salarii substanţial mai mari decât în România, iar, pentru acest lucru, este nevoie să aibă joburi full-time. Percepţia generală este că job-urile full-time, comparativ cu cele part-time, vin şi cu mai multă stabilitate”, explică Bogdan Badea. În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile peste 23.000 de locuri de muncă, dintre acestea, 4.400 fiind part-time.